《职场该不该积极寻找升职机会？》 【陈旭讲社会560】

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《职场该不该积极寻找升职机会？》

【陈旭讲社会560】

作者：陈旭         网名：屠龙有术

唯一微信公众号：tulongys

陈旭私人微信：chenxusir

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职场该不该积极寻找升职机会？

职场当然应该积极寻找升职机会。

为什么这样说？

因为，企业就是购买员工劳动力和经验智慧，生产商品，然后卖给消费者的组织。

员工和企业是买卖关系，简单的说，就是员工在跟企业做生意。

员工出售自己劳动力和经验智慧，换取企业支付的钱；

企业付出钱，换取员工付出的劳动和经验智慧；

企业和员工，双方是金钱交易关系。

那么，职场中，员工不同的职务对应着不同的薪水；职务越高，薪水越高；相反，职务越低，薪水越低；

也就是说，我们可以把职务看成是企业给员工的价格标识牌。

担任不同职务的员工，实际上等于企业给员工的不同标价，也就是企业给员工的定价。

给你职务越高，意味着企业给你的定价越高，也就意味着你出售自己的“劳动和经验智慧”的价格越高。

人要生存，就需要钱购买各种生活资料，从柴米油盐酱醋茶，到吃穿住行，都需要钱。

婚恋生孩子，抚养后代，赡养老人，也都少不了钱。

所以赚钱是每个人必须做的事情，赚钱少了，我们的生活就会受到影响，甚至会因为赚钱少造成经济困难，导致离婚等人生悲剧。

所以，站在生存需要钱，生活需要钱，幸福生活更需要钱的角度，每个职场人士都想多赚钱，这是完全合法正当的需求。

前面说了，在职场中，企业跟员工是交易买卖的关系，企业购买员工劳动力，付出钱；员工出售劳动力给企业，得到报酬。

幸福生活需要钱来保证。

企业为了多赚利润，力争用最少的钱，购买最好的劳动力；

员工为了多赚钱，力争把相同的劳动以更高的价格出售。

幸福生活需要更多金钱来做保障，所以很多职场人士积极寻求各种升职机会，其实就是积极寻找各种提高自己售价的机会，目的就是多赚钱，这样才能保障自己和家人的幸福生活。——陈旭

这是完全正当合法的合理的需求。

你就大胆积极寻找各种升职机会去吧！

你就大胆积极寻找各种能提高自己出售价格的机会去吧！

这是完全合法正当的！

龙哥（陈旭）做过保安员。

陈旭还当过主管、物业主任、制药厂办公室主任、酒店总监、建材营销总监、医院副院长、美资企业代理老总，董事长助理等各种职业。

当然了，龙哥工作中当然获奖多多了。（你想啊，有龙哥这种奇思妙想的人，不获奖才奇怪了呢！哈哈）

从社会最底层的保安员，用五年时间，历任班长、主管、主任、总监、老总；后又用了五年时间，成为老板。 十年时间，完成了从月薪600元的社会底层保安员到资产七位数老板的转变。

具有丰富的各行业营销、管理和职场经验的龙哥，特别喜欢交朋友。曾经指导天津手机公司的朋友获得了股权争夺战的胜利，也帮助湖南的老板获得了股权争夺战的胜利等……龙哥的粉丝中，下至高中毕业、上至博士、硕士等学历无所不包；职业从员工到老总、老板，遍布各行业。

跟随龙哥的朋友，已有多人成为各公司副总、老总。

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